Dissertationsprojekt:

Großangelegte Studien unter innovierenden Organisationen haben gezeigt, dass insbesondere in wissenschaftsbasierten Industrien informelle F&E-Vereinbarungen eine wesentliche Rolle für den Wissenserwerb und die Prozesse von Wissensgeneration in Organisationen (z.B. Firmen) spielen.Während zahlreiche Studien die Konsequenzen formaler F&E-Vereinbarungen für die Wissensgeneration und den Wissenstransfer von Organisationen im Innovationsprozess untersuchen, mangelt es auf der Mikroebene an empirischer Evidenz über die Auswirkungen von informellen F&E-Vereinbarungen und den daraus resultierenden Konsequenzen für die Wissensdynamik von innovierenden Einrichtungen. Dies ist hauptsächlich der Tatsache geschuldet, dass informelle F&E-Vereinbarungen schwierig zu definieren und messen sind. Die Doktorarbeit besteht aus vier empirischen Teilen, die alle das Thema informelle F&E-Partnerschaften ansprechen, und auf Mikroebene empirisch die Auswirkungen informeller F&E-Kollaborationen auf die Wissens- und Kooperationsdynamik innovierender Organisationen untersuchen.